Recruit採用情報

メッセージ

仕事を、楽しく、面白く

はじめて書いたプログラムを動かしたときの「ワクワク」を覚えていますか?
頭の中にあるものがうまく形にできたとき、思わず「ニヤリ」としてしまうことはありませんか?

「仕事」をしている時間は、人生における比率がなかなかどうして高くなりがちです。
自分たちがシステム開発の仕事をEnjoyしつつ、作ったシステムを仕事の中で使う人たちにもEnjoyしてもらう。
株式会社Pでは、仕事を楽しく面白くすることを目指し、ともに成長していける仲間を募集しています。

福利厚生

「エンジニア成長サポート制度」が所属エンジニアのスキルアップをフォローします

社員の声

先輩の声

システムエンジニア Y.Sさん

2019年入社、前職は電気工事関連。
ITエンジニアを目指し独学でプログラミングを学び、株式会社Pへ転職。

システム移行・自社企画に携わったのち、現在はNode.js/React.jsを使うアジャイル開発チームの一員として活躍中。

入社したきっかけは?

未経験でも受け入れてくれる環境があったことです。
何か手に職をつけたいという思いからITエンジニアを目指し転職活動をしていたのですが、当時20代後半という年齢面もあり厳しい状況でした。
そんな中でPの面接を受けたのですが、これまで行動してきたことや将来に対する想いを掘り下げて聞いてくださり、エンジニアとしての成長をサポートしていただける環境があると感じ入社を決めました。

株式会社Pのいいところは?

いろいろなことにチャレンジできる環境があることです。
例えば、今携わっている業務と直接関係がなくてもAWSの資格を取得できますし、私の場合は現場でAzureを扱っているためAzureの資格取得に向けたサポートが受けられます。
また、業務についても、意欲や興味があるものを伝えやすく、伝えたことが反映されやすい会社だと思います。

仕事を通じて自分が成長したと感じるところは?

今まで理解が追い付いていなかった部分が、ふとした時に理解できるようになったときに成長の手ごたえを感じます。
プログラムを書いているとどうしても一部読めなかったり書けない部分が出てくるのですが、経験を積み重ねていくことでだいぶスムーズに理解できるようになってきました。
アジャイル開発のPJに参画させてもらったことで、エンジニアとして考えて行動する力も伸びてきている…と、思いたいです!

求職者の方へのメッセージ

会社を選ぶ上では会社の雰囲気や人との相性も大事なポイントですが、Web上の情報だけではなかなか伝わりにくいですよね。
応募書類でこれまで積み重ねたこと・これからやりたいことを伝えて、面接で情報を得るチャンスを掴んでください。
少しでも興味があれば、選択肢の1つとして弊社へご応募いただけたら嬉しいです。
いろいろな会社を見たうえで最終的に一緒に働きたいなと思ってもらえたら、もっと嬉しいです。

先輩の声

システムエンジニア M.Nさん

2016年入社、前職は飲食チェーンで店長業務を経験。

システム開発未経験の状態から入社後研修+OJT期間後、システムエンジニアとして経験を積み、自社企画アプリ開発リーダー/アジャイル開発メンバー等を経験。

入社したきっかけは?

前職は飲食店店長でしたが働き方や将来性に悩み、思い切って転職活動を始めました。
転職でもう一度ゼロからのスタート。「仕事を、楽しく、面白く」をテーマに掲げている会社であれば、明るい気持ちで自分にあった働き方を模索していけると思い、入社を決意しました。

株式会社Pのいいところは?

新しいことに挑戦しようとする気持ちを尊重し、会社全体でサポートしてくれる体制が整っているところは他社にはない魅力だと思います。
アプリ開発に興味を持っていたところ、企画からリリースまで挑戦できる場を頂きました。初めてやることばかりで苦しい時間もたくさんありましたが、立ち止まるたびに先輩後輩が協力してくださって、なんとか乗り越えることができました。ストアにリリースできたときには思わずニヤついてしまうくらい達成感でいっぱいで、挑戦できて良かったと思っています。

仕事を通じて自分が成長したと感じるところは?

最近仕事を依頼されることが少しずつ増えているのですが、依頼をいただいた時に成長の手ごたえを感じます。
どんな小さな仕事でも、「あなたに依頼したい」と思ってもらえるのは、相手にとっての「価値」を返して受け取ってもらう積み重ねがあるからこそです。
まだまだ未熟な私ですが、今後もこの小さな積み重ねを続けていきたいと思っています。

求職者の方へのメッセージ

就職・転職活動に入ると、たくさんの情報に囲まれて思い悩む時間が増えてしまいますよね。でも、悩んで立ち止まることができるのはこの時間だけです。
仕事が決まって働き始めると、中々立ち止まることはできません。
今しかない「立ち止まって考えることができる時間」を大切に使って、自分にあった職種に出会えるよう頑張ってください。

先輩の声

システムエンジニア Y.Nさん

2014年入社、採用教育・社内整備担当

システムエンジニアとして同業他社から転職し、開発業務をこなす傍らで採用・教育や社内の運用ルール等を整備。
Webシステムの新規構築/アジャイル開発チーム作り/AWS環境のクラウド基盤設計等を経験。

入社したきっかけは?

システムエンジニアとして同業他社で活動していましたが、当時の会社は熱量がなく将来に不安を感じていました。そんな折、代表の伊藤に声をかけられ転職することに。 不安や不満を抱えたまま惰性で年齢を重ね後悔するより、多少失敗してもチャレンジした方が経験になるし何より面白そうだぞ…と、気持ちが傾いたのを覚えています。

株式会社Pのいいところは?

例えば「帰社日が形骸化しているからナレッジ共有しようぜ!」と発案したら即運用が回っていくような、小回りが効きやすいところは良い文化だと思います。
自分が言い出しっぺなので、最初に形にして見せたりルールを決めて継続していく大変さもありますが、このあたりは仕事でも同じですよね。仕事に活かせる経験を詰む機会が誰にでも開かれているのは求職者の方におススメしたいポイントです。

仕事を通じて自分が成長したと感じるところは?

「お客様視点」をビジネスを交えた観点で考えられるようになってきた点です。
少し前まではエンジニアとして技術的なことや、ユーザーがシステムを触るときの体験にばかり目が行っていました。
お客様と接する機会が増えたことで、お客様の側の予算・スケジュール・人的リソース・会社間の都合等を踏まえた上で、お互いに納得できる提案ができるようになってきたと感じています。

求職者の方へのメッセージ

採用担当の立場としては、目的のために行動している方(書類でアピールしてくださいね!)、包み隠さずお話ができる方とは一緒に仕事がしたいと感じることが多いです。 バリバリ経験を積んだ方は勿論、アジャイル?クラウド?ついていけるか不安だけどやってみたい…!というテンションのエンジニアさんも大歓迎です。新規メンバーとも一緒になって、働きやすい居心地のよい会社を作っていきたいです。興味を持っていただけた方は、ぜひご応募くださいね。

募集中の職種

  • システムエンジニア・プログラマ

    プログラミング言語を習得するだけでは、エンジニアにはなれません。 ユーザー側がシステムを使い何を叶えたいのか、そのためにどんな情報を扱う必要があり、コンピュータ上でどう表現していくのが最適か考えていくことが必要です。株式会社Pでは、エンジニアとして技術だけでなく仕事の経験を積みながらステップアップしていける場を用意しています。

  • プロジェクトマネージャー

    エンジニアだけでは、大規模プロジェクトのシステム開発はできません。 ユーザー側の要望、システムの全体像、タスク、予算、要員、スケジュールetc プロジェクトに関わる様々なものをマネジメントして、ゴールに導くことがプロジェクトマネージャーの仕事です。 コントロールできるものが多く、エンジニアとはまた違ったやりがいがあります。 株式会社Pでは、エンジニアからの転向や、PMOへのスキルチェンジも視野に入れステップアップしていける場を用意しています。

  • アカウントマネージャー(法人営業)

    技術者だけでは、ビジネスは成り立ちません。 お客様と接する最初の窓口となり、自社のサービスをお客様に利用して頂くためにはヒアリングや提案を行う営業活動が企業には不可欠です。 お客様のご要望、エンジニアのスキル把握、技術動向をキャッチアップするため、システム開発に対する知識も活かせます。 株式会社Pでは、営業職未経験の方でもチャレンジしていける場を用意しています。

採用までの流れ

STEP

01

書類選考

  • 提出書類

    新卒採用者:履歴書
    中途採用者:履歴書・職務経歴書
    ※フォームへのURL記入、または、フォーム内記載のメールアドレス宛にご送付ください。

  • 合否連絡

    最長で1週間程度の選考期間をいただいたあと、合否を連絡いたします。
    書類選考を通過された方には面接候補日時をご連絡させていただきます。

STEP

02

面接

  • 面接は原則1回、Web通話(Teams)の枠の中で、会社説明・適性試験・最終面接の実施をお願いしております。
    ※所要時間は全体で1.5h~2h程度を予定しております。
    ※ご自宅にPCとインターネット環境をご準備ください。
    ※対面での面接をご希望される方は、面接日程調整の際にご相談ください。
  • 2-1.会社説明

    弊社の会社説明を行います。
    入社後にミスマッチのないよう、応募者の方からのご質問も承ります。
    業界・業種について知りたいこと・不安なことがあれば是非聞いてください。

  • 2-2.適正試験

    応募職種に応じた内容の適正試験を行います。
    簡易なアンケート形式の筆記試験+応募職種のスキルチェックを実施します。

  • 2-3.最終面接

    弊社代表が同席の上、最終面接を行います。
    採用にあたってのご希望条件などがございましたらご提示ください。
    適正試験および最終面接の結果をふまえ、最長1週間程度の選考期間を頂いたあと、メールにて合否を連絡いたします。
    また、併せて給与等の待遇・雇用条件もご連絡いたします。

STEP

03

内定

  • 合否連絡後に内定のご承諾をいただきましたら、入社手続きの詳細をお伝えします。
    入社日については相談の上決定となります