採用情報

求める人材

はじめてシステムを組み上げて、動かしたときの「ワクワク」を覚えていますか?
求めるものがうまく形にできたときに、思わず「ニヤリ」としてしまうことはありませんか?
株式会社Pでは楽しい仕事・面白い仕事を一緒に目指していける仲間を探しています。

社員の声

CASE:業界未経験⇒エンジニア CASE:同業他社⇒株式会社P

募集職種

システムエンジニア・プログラマ プロジェクトリーダー
プロジェクトマネージャー
人材コーディネーター

応募~採用までの流れ

STEP1.書類選考

お問い合わせフォームからご連絡ください。
最長で1週間程度の選考期間をいただいたあと、合否を連絡いたします。
書類選考を通過された方には面接候補日時をご連絡させていただきます。

STEP2.面接

2-1.会社説明

弊社へお越しいただいて、会社説明を行います。
ご質問なども承ります。その上で、選考を進めるかどうかを応募者の方に判断していただきます。
選考を進める場合は適正試験へと進みます。

2-2.適正試験

募集職種に応じた内容の適正試験を行います。
簡易なアンケート形式の筆記試験となります。所要時間は15分程を予定しております。

2-3.最終面接

弊社代表同席の上、最終面接を行います。
採用にあたってのご希望条件などにつきましては、面接の場でご提示ください。
適正試験および最終面接の結果をふまえて、最長1週間程度の選考期間を頂いたあと、合否を連絡いたします。
その際に、最終的な雇用条件などをご連絡いたします。

STEP3.内定

合否連絡後に入社の承諾をいただきましたら、入社に関する手続きおよび提出書類などをお伝えします。
入社時期については相談の上決定となります。